但凡不管是企業還是個人，每逢有重大喜慶事情的或者重要決議或者開工儀式等時候，就會選擇適當的時機舉辦專門的慶典活動，有了這樣的大型活動之后才能夠給人很正式的感覺，才能給人們留下深刻印象。慶典公司就是專業搞慶典活動的公司，不管是在活動策劃，還是其他的地方進行都會有專門負責策劃的人員，這樣才能保證那些大型的慶典活動籌劃細節得到完善。當然了作為這么一家很有實力的慶典活動公司，企業中各種人才輩出，每次慶典活動都會有非常周密完善的會議計劃的，并且收集各類相關的廣告詞語為公司展示形象。因為公司一貫注重禮儀的提升，所以利益人才的培養，也讓禮儀公司在慶典活動中發揮作用，在文化建設中有舉足輕重的作用。

如果要進行慶典活動的時候，慶典公司的主持人是需要掌握好整個流程的，需要明確的問題主要是這個慶典活動主辦的單位性質，在這些里面可以進行挑選，政府機關、國有企業、事業單位、外資與合資企業、私營企業、學校等。很多政府機關有的可能是中央國家機關及其所屬單位、地方政府機關、地方專業性政府機構的區別的，企業也有生產型企業、服務型企業甚至不同領域的特點，學校也分小中大學等，如果單位有差別直接是關系到整個會議的主體和內容的，這個也是和流程有關系的。

這里慶典公司專門拿出來一個小型慶典活動的成功案例來講，整個過程的包括內容：要注意引起和與會人員的注意，要保持整個現場的秩序，提出會議的要求。然后很簡要的介紹整個慶典活動的主題及目的，引導會議第一發言人發言，引導會議后續發言人順序發言（或匯報），引導會議各方開展討論，并適時掌握現場氣氛。最后對整個慶典活動進行總結，最終達成約定，請各方都進行確認，最后宣布整個慶典活動完滿結束。