1、掌握企業周年慶典策劃一般會包括哪些內容

（1）回望發展趨勢，憧憬未來；

（2）對公司優秀職工和忠實職工開展獎賞，鼓動新職工；

（3）每一單位機構的表演節目；

（4）機構公司會餐；

（5）設計構思訂制有留念使用價值的胸章或者別的紀念物；

2、掌握企業周年慶典策劃非常容易出現的坑

（1）企業周年慶典策劃的目地不清楚

這一指的是在活動策劃以前，對公司周年慶典主題活動舉行的目地沒有一個精確的精準定位和深入分析。人們常常能夠看見一個狀況——有一部分公司在做公司周年慶典的情況下非常容易導致一個盲目從眾的狀況，見到其他企業的慶典儀式感覺還非常好，就想辦個“相同”，可是實際上沒弄搞清楚自身企業的周年慶活動主題活動與他人的差別，以致于主題活動盡管辦了，但主題活動實際效果卻達不上預估。

（2）主題風格不獨特

周年慶活動主題活動一般都是有一個確立的主題風格，對外開放參加連接點、設計構思互動交流方法、外擴散用戶評價惡性事件，為此來呼吁總體目標角色和加強其參與性。但現階段的狀況是，許多企業在明確企業周年慶典策劃的主題風格時，過度草率，主題風格裂縫，沒辦法讓總體目標角色對主題活動造成興趣愛好并參加進來。趴比庫——互聯網技術人都會用的主題活動媒體公關服務平臺，是您的專享活動管家，為您的主題活動要求出示貼心服務。

（3）活動標題與內容不統一

許多企業盡管明確了企業周年慶典策劃的主題風格，但在實行主題活動的情況下，通常沒有勾住活動標題，導致了主題活動的方式和內容，與主題風格氣氛的不配對，有時候二者乃至是相悖的，最終主題活動的實際效果沒有做到預估，乃至產生不良影響。

（4）沒創意，活動內容簡單

一部分企業在做周年慶活動的情況下，通常是幾千人聚會活動用餐，演出好多個綜藝節目，繁華一下就過去，演出的綜藝節目都沒有多少創意，大部分是以便湊數網上檢索的，那樣的企業周年慶典策劃，既沒有對公司以往發展趨勢的回望和小結，都沒有對將來的未來展望和方案。活動內容簡單，欠缺創新精神，沒辦法讓參加活動的人對于留有印像，主題活動也做的沒有實際意義。

（5）沒有找對品牌策劃公司

如今的品牌策劃公司各種各樣，針對公司而言，找品牌策劃公司做企業周年慶典策劃是必需的，也可以更為技術專業的展現公司的品牌形象及其主題活動質量。可是前提條件是，尋找真實技術專業的品牌策劃公司，技術專業的品牌策劃公司能非常好的把公司文化融進到主題活動中。